一、学校简介
西北工业大学（简称“西工大”）坐落于世界历史文化名城西安，是一所以发展航空、航天、航海等领域人才培养和科学研究为特色的多科性、研究型、开放式大学，是国家“一流大学”建设高校，隶属于工业和信息化部。学校1960年被国务院确定为全国重点大学，1995年首批进入“211工程”，2001年进入“985工程”，是“卓越大学联盟”成员高校。
二、学院简介
西北工业大学生态环境学院于2019年11月正式成立，前身为2015年4月成立的生态与环境保护研究中心。学院以服务国家新时代“五位一体”总体布局和生态文明建设战略目标为己任，建设具有中国特色西工大风格的世界一流生态环境学院为目标，为国家培养面向全球生态环境治理和人类可持续发展，具有家国情怀，追求卓越、引领未来的科学精英和领袖人才。
近年来，学院快速蓬勃发展。在人才培养方面，构建了完整的的本科、硕士和博士培养体系；在师资队伍建设方面，汇聚国内外生态环境领域的优秀师资，包括2名国家杰出青年基金获得者，国家优秀青年基金获得者或其他国家级青年人才获得者共5名；在学科建设方面，形成了动物生态学、植物生态学、生态系统生态学和修复生态学四个学科方向；在科研平台方面，建成秦岭皇冠森林动态监测、环境模拟与污染控制、生物大数据分析等极具优势特色的研究平台。近5年来已经发表了一系列有重大国际影响力的研究成果，在Science （3篇）, Cell （2篇），Science Advances, Nature Genetics，Nature Ecology & Evolution, Nature Communications, Global Change Biology, Ecology等综合和专业顶级刊物发表了一系列研究成果，出版专著3部。2021年，学院获批陕西省科技厅“秦岭生态经济发展软科学研究基地”，作为责任单位承担省发改委“陕西省秦岭生态环境保护委员会”秘书处工作。
未来，学院将面向人类可持续发展、国家生态文明建设和“一带一路”的重大需求，充分发挥我校学科优势，聚焦生态环境科学与空天地海等多学科交叉前沿，从人才培养、师资队伍、治理体系等重点领域深化改革，建立独具特色的精英领袖人才培养体系，打造国际一流生态环境人才培养高地、一流生态环境研究机构和一流生态环境战略智库。
学院现有课题组简介
学院现面向全球招聘符合条件的科研人员，诚挚欢迎海内外青年才俊加盟学院，期待与您携手同行、翱翔未来！
三、翱翔青年学者论坛生态环境学院分论坛
西北工业大学将于2022年5-6月举办第九届、10-11月举办第十届翱翔青年学者论坛。论坛旨在通过为海内外优秀青年学者搭建思想碰撞和学术交流的平台，聚焦国际学术前沿和学科热点，开拓学术视野，启迪学术灵感，促进交流合作，洽谈职业发展规划。
届时，生态环境学院将举办分论坛，诚邀海内外学者参会，期待与您携手同行，逐梦空天深海，成就卓越未来！
（一）主论坛议程：
1.学校概况及引才政策介绍
2.学院（研究院、研究中心）介绍等
（二）生态环境学院分论坛
分论坛主要采用线上线下相结合的方式进行（视疫情情况而定）。主要包含宣讲洽谈、学术交流、试讲等活动。学院将有专人负责与参会学者一对一沟通，告知分论坛具体日程安排。
（三）报名方式
敬请关注学院官网通知公告。
本届论坛面向全球开放，对报名参会且收到我校论坛邀请函的学者，来校入职报到时可报销来校工作交通费（学校财务规定标准内）。
（四）论坛联系方式
联系电话：86-029-88431768
咨询邮箱：sthj@nwpu.edu.cn
学院官网：http://see.nwpu.edu.cn/
四、海外优青
(一)项目定位
优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。
（二）申请条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）年龄不超过 40 周岁；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
（三）支持政策
| 岗位待遇 | 51-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；可享受科研等其他收入； |
| 科研启动费 200-600 万（含国家）；聘为教授、博导，正高级专业技术职务； |
| 安家费及货币化补贴 150-200 万（含国家和地方、税前）。 |
（四）申请方式
有意向依托学院申请者，可将个人简历发送至: sthj@nwpu.edu.cn，简历需包含个人基本信息、教育背景、工作经历及已有学术成果如发表的高水平论文、获批的项目专利等，邮件主题格式为：姓名+申报海外优青。我们将为您提供从政策咨询、申报准备、入职到落实各项支持政策等一站式服务和全过程保障。
五、长期招聘优秀师资
（一）招聘学科
生态学、生物学、环境科学等相关学科。
（二）招聘岗位
招聘岗位包含讲席教授、长聘教授、青年拔尖人才、 准聘师资，博士后5 大类。
1、基本条件：
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，恪守学术道德和教师职业道德，遵守中华人民共和国宪法和有关法律规定，品行端正，身心健康。
2、招聘岗位及待遇
（1）讲席教授
| 岗位条件 | 引领国际科技前沿，在基础研究领域取得系统性、创造性成就， 在国家重大科技任务中取得标志性科技成就； 一般为享有很高社会声誉和广泛学术影响力的战略科学家。 |
| 岗位待遇 | 一事一议。 |
（2）长聘教授
| 岗位条件 | 在本学科领域开展前瞻性和引领性研究，取得国内外同行高度认可； 围绕国家重大需求，对社会发展、科技进步做出重要贡献； 一般为在学科建设、科学研究、人才培养等方面做出重大贡献的领军人才。 |
| 岗位待遇 | 一事一议。 |
（3）青年拔尖人才
| 岗位条件 | 年龄不超过 40 周； 在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，在自然科学、生命与医药科学领域获得较高学术成就的优秀青年学术带头人。 若海外科研工作经历满 3 年，可申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 |
岗位待遇
| 51万-62万（税前）/年+社保待遇等约7-10万/年；可享受科研等其他收入。 |
| 科研启动费 200-600 万（含国家）；聘为教授、博导，正高级专业技术职务。 |
| 安家费及货币化补贴 150-200 万（含国家和地方、税前）。 |
（4）准聘师资
岗位名称
| 准聘教授 | 准聘副教授 | 助理教授 |
| 岗位条件 | 一般不超过40周岁 | 一般不超过35周岁 | 一般不超过32周岁 |
| 岗位待遇 | 36-46万/年+社保待遇等约6-10万/年 | 26-36万/年+社保待遇等约5-10万/年 | 22-32万/年+社保待遇等约5-10万/年 |
| 正高级专业技术职务 | 副高级专业技术职务 | 中级专业技术职务 |
| 科研启动费20万元起 | 科研启动费20万元起 | 科研启动费15万元起 |
| 安家费及住房货币化补贴：30-40万（税前） | 安家费及住房货币化补贴：20万（税前） | 安家费及住房货币化补贴：15万（税前） |
可享受科研等其他收入； 研究生导师资格评审与入职评审同步进行； 若海外科研工作经历满3年，入校时可同步申请学校“翱翔海外学者”计划，入选后另获科研经费和津贴支持。 |
（5）博士后
| 岗位名称 | 特别资助博士后 | 常规博士后 |
| 岗位条件 | 取得博士学位 3 年内，年龄一般不超 32 周岁 | 取得博士学位 3 年内，年龄一般不 超 35 周岁 |
| 岗位待遇 | 27万/年+社保待遇等约 6-10 万/年 | 22万/年+社保待遇等约 5-10 万/年 |
入选国家博士后相关项目，可享受相应项目资助和科研等其他收入； 在站期间，可申请预聘为学校准聘师资，获聘后纳入相应岗位管理并享受相应待遇； 可申请学校博士后公寓。 |
（三）其他支持政策
1、完善的人才培育体系
学校实施 “翱翔人才计划”，助力青年人才成长为学科领军人才和青年学术英才。加盟我校的青年教师可申请翱翔人才计划（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。
学校注重“传帮带”，出台政策鼓励青年教师赴科研院所和行业企业挂职锻炼，引导青年教师入主流、到前沿、快成长。建立了系统完善的校、院、团队协同支撑体系，各学院对新进青年教师在科研平台、办公实验场地、设备共享、招生指标、薪酬福利等方面推行个性化支持政策，引导青年教师快速融入集体并开展工作。
2、浓厚的学术科研氛围
学校关心人才，尊重人才，珍爱人才，为青年教师营造了自由活跃的学术科研氛围和良好的人才成长环境，搭建了跨学院、跨学科交流平台，促进青年教师成长成才；学校建立了导向明确、科学精准、竞争择优的人才评价体系，营造了潜心治学、追求卓越、自由开放的浓厚学术氛围。
3、无忧的工作生活环境
学校附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。学校建设有“都市花园”式的西安友谊校区、“山水园林”式的西安长安校区，在深圳、青岛、太仓、重庆、北京、上海、宁波等地设立异地创新机构，青年教师可选择校区或异地创新机构，开启职业生涯。
4、健全的成果转化体系
学校设有知识产权专项资金，帮助教师开展专利导航、申请前评估等工作。学校将成果转化现金收益的80%和股权收益的70%奖励给成果完成人，并建立科技成果转化人才职称评定制度和晋升机制，赋予成果完成人职务科技成果所有权和长期使用权。
更多人事人才政策请点击：
http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1261/7403.htm
六、联系我们
电话：029-88431768
邮箱：sthj@nwpu.edu.cn
学院官网：http://see.nwpu.edu.cn/
（文：田孝敏；审核：邱强）
陕ICP备05010979
